111
10/2015
Kapital
Voksne arbeidstagere tar ikke bare med seg mange års yrkes-
erfaring når de begynner i en ny jobb. De tar også med seg et
liv, et språk og en holdning til det å jobbe som er i ferd med å
bli mangelvare i mange norske bedrifter. Vi formidler arbeids-
tagere som har nok erfaring og kompetanse til å gå rett inn i
jobben, og det sporenstreks.
grandpower.no
Effektiv formidling av voksen og erfaren kompetanse
Få hjelp sporenstreks fra en som er
voksen nok til å bruke det utrykket.
Foto: Gettyimages.no
Gullpensjon-festen fortsetter
Ingen festbremsing for Telenor-Brekke og Statoil-Sætre:
Fire nye toppsjefer
for delvis statseide
børsnoterte selskaper er blitt utnevnt
hittil i år. Tre av dem er blitt utnevnt
etter at næringsminister Monica
Mæland i midten av februar forsøkte å
stramme ytterligere inn på de statlige
retningslinjene for lederlønn og ikke
minst for pensjonsbetingelser. Særlig
pensjonene har i et par tiår vært sen-
sasjonelt gode for topplederne i stats-
selskapene.
Mæland varslet i februar at staten
heretter ikke ville støtte pensjonsvilkår
hvor pensjonsgrunnlaget var høyere
enn 12 G (ca. 1 million kroner). Men for
to av de nyansatte konsernsjefene som
ble hentet fra egne rekker, Sigve
Brekke i Telenor og Eldar Sætre i Stat-
oil, er det ingen pensjonsbrems over-
hodet ved 12 G etter utnevnelsene. Og
for den nye konsernsjefen i Yara,
PARTY ON!
Begge de nye konsernsjefene i Telenor og Statoil, Sigve Brekke og Eldar Sætre, har beholdt sine fantastisk gode pensjonsbetingelser ved
respektive opprykk. At pensjonsgrunnlagene nå settes noe lavere enn deres nær doblede fastlønner legger nok ingen demper på feststemningen.
foto: ntb scanpix/frode hansen og terje pedersen
Jobb & karriere
Villniss av
regler
s.113
Politi ble
partner
s. 114
Fiskelykke på
tube
s. 122
